Neue Perspektiven für Aufstiegsaspiranten

Seminar für Young Professionals

Wer die ersten Stufen auf der Karriereleiter erklommen hat, stellt schnell fest, dass die Geschäftswelt aus Sicht der oberen Etagen ein wenig anders aussieht. Young Professionals, die das nächste Level erreichen wollen, müssen sich plötzlich mit Fragen nach dem persönlichen Führungsstil oder der Entwicklung der eigenen Persönlichkeitsmarke (Personal Branding) auseinandersetzen. Faktoren, an denen sich eine Führungskraft messen lassen muss, wie zum Beispiel Authentizität, Klarheit und Kontinuität oder die Akzeptanz bei Kunden und Mitarbeitern, gewinnen immer stärker an Bedeutung.

Unser Seminar richtet sich besonders an junge Führungskräfte sowie an Führungskräfte, die aus dem Team rekrutiert wurden. Wir geben den Teilnehmern einen Überblick über die Instrumente der modernen Führung sowie über die Methoden des Selbstcoachings. Mitarbeiterführung wird dabei aus der Sicht eines Business-Coaches dargestellt; das ermöglicht den entscheidenden Perspektivwechsel.

 

Das sind die Inhalte des Seminars 

  • Motivation, Teambildung, Feedback als Führungsinstrument
  • Führungskräfte-Selbstmanagement
  • Moderne Führungsstile
  • Feedback als Mittel zur Mitarbeiterführung und zur Selbststeuerung
  • Teamforming
  • Was kann Business-Coaching leisten, was muss die Führungskraft selbst leisten?

 

Jetzt die Führung übernehmen (offenes Seminar)

Unser modulares Trainingsprogramm für den erfolgreichen Start in die Führungsverantwortung

Aus den Erfahrungen vieler Führungskräfte-Trainings und den Wünschen und Anforderungen unserer Kunden an eine praxisorientierte und wirksame Führungskräfte-Entwicklung haben wir speziell für Nachwuchsführungskräfte ein modulares Trainingsprogramm, bestehend aus vier Präsenzmodulen und einem umfangreichen, spannenden Begleitprogramm, entwickelt.

Erfahren Sie hier mehr über das 6-monatige Trainingsprogramm.

Nächster Start: 07. September 2017 in Berlin