Wir stellen Talente auf die Probe

Assessment-Center für Auszubildende

Für die Gewinnung geeigneter Auszubildender reicht es nicht mehr aus, dass der Auswahlprozess am Rande des Tagesgeschäftes nebenherläuft. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen benötigen effiziente Strategien zur Nachwuchsgewinnung, um auf dem Ausbildungsmarkt im Wettbewerb mit Großunternehmen nicht zu unterliegen.

Schulnoten allein sagen noch nichts darüber aus, welche Motivation und Leistungsbereitschaft die Auszubildenden entwickeln werden und wie sie in das Unternehmen passen. Wir kennen die wirksamen Wege, um die für Sie richtigen Bewerber auszuwählen. Unser Angebot umfasst dabei nicht nur die praktische Umsetzung der Assessment-Center, sondern unterstützt Sie auch bei der Konzeption und Durchführung der passenden nachfolgenden Entwicklungsarbeit.

Mit unserem praxiserprobten AC-Konzept für die Mitarbeiterauswahl und -entwicklung sparen wir Ihnen Zeit, Kosten und Energie. Es erfüllt die Qualitätsstandards nach DIN 33430. Mit regelmäßiger Supervision und Qualifizierung für unser eigenes Team halten bzw. optimieren wir unseren Qualitätsstandard.

 

Merkmale und Methoden

  • Evidencebasierter AC-Ansatz
  • High-Speed-Performance-Check mit Metaprofilanalyse®
  • Einbindung Ihrer Führungskräfte in den Auswahl- und Entwicklungsprozess