Überlassen sie uns ruhig die Qual der Wahl

Assessment-Center für Vertriebsmitarbeiter

Gute Verkäufer haben Talent zum Verkaufen. Genau wie Orchestermusiker musikalisches Talent besitzen. Wir erkennen Talent. Warum wir das können? Weil wir uns über viele Jahre das Talent für die richtige Auswahl angeeignet haben und wirksame Wege kennen, die besten Vertriebsmitarbeiter auszuwählen bzw. zu qualifizieren.

Unser praxiserprobtes AC-Konzept für die Mitarbeiterauswahl und -entwicklung erspart Ihnen viel Zeit, Kosten und Energie. Es erfüllt die Qualitätsstandards nach DIN 33430. Wir unterstützen Sie zudem bei der Konzeption und Durchführung der passenden nachfolgenden Entwicklungsarbeit. Mit regelmäßiger Supervision und Qualifizierung für unser eigenes Team halten bzw. optimieren wir unseren Qualitätsstandard.

Merkmale und Methoden

  • Evidencebasierter AC-Ansatz
  • High-Speed-Performance-Check mit Metaprofilanalyse®
  • Einbindung Ihrer Führungskräfte in den Auswahl- und Entwicklungsprozess

eine garantie auf Mitarbeiter – gibts denn so was?

Wir wählen für Sie nicht nur die richtigen Mitarbeiter für die richtige Position aus. Wir geben Ihnen sogar noch eine Erfolgsgarantie dafür: Für jeden Mitarbeiter, mit dem Sie nach unserer Empfehlung aus dem Assessment-Center-Prozess die ausgeschriebene Stelle besetzen, bieten wir Ihnen innerhalb der folgenden 6 Monate 2 x 2 Stunden Coaching on the Job als Garantieleistung an.