Neue Perspektiven für Aufstiegsaspiranten
Seminar für Young Professionals
Wer die ersten Stufen auf der Karriereleiter erklommen hat, stellt schnell fest, dass die Geschäftswelt aus Sicht der oberen Etagen ein wenig anders aussieht. Young Professionals, die das nächste Level erreichen wollen, müssen sich plötzlich mit Fragen nach dem persönlichen Führungsstil oder der Entwicklung der eigenen Persönlichkeitsmarke (Personal Branding) auseinandersetzen. Faktoren, an denen sich eine Führungskraft messen lassen muss, wie zum Beispiel Authentizität, Klarheit und Kontinuität oder die Akzeptanz bei Kunden und Mitarbeitern, gewinnen immer stärker an Bedeutung.
Unser Seminar richtet sich besonders an junge Führungskräfte sowie an Führungskräfte, die aus dem Team rekrutiert wurden. Wir geben den Teilnehmern einen Überblick über die Instrumente der modernen Führung sowie über die Methoden des Selbstcoachings. Mitarbeiterführung wird dabei aus der Sicht eines Business-Coaches dargestellt; das ermöglicht den entscheidenden Perspektivwechsel.
Das sind die Inhalte des Seminars
- Motivation, Teambildung, Feedback als Führungsinstrument
- Führungskräfte-Selbstmanagement
- Moderne Führungsstile
- Feedback als Mittel zur Mitarbeiterführung und zur Selbststeuerung
- Teamforming
- Was kann Business-Coaching leisten, was muss die Führungskraft selbst leisten?
„Das Ziel von gestern wird morgen der Ausgangspunkt sein.“
Thomas Carlyle, schottischer Essayist und Historiker