Mit uns hat ihr Erfolg Methode
Im Geschäftsleben ist es ein wenig wie im Sport: Die einen sind Naturtalente, die anderen müssen sich alles hart erarbeiten. Manch einer ist der geborene Teamplayer, andere bringen als Solisten die besten Leistungen. Ohne Engagement und gezieltes Training schafft es allerdings keiner auf einen Spitzenplatz. Unseren Seminaren und Coachings liegen deshalb verbindliche Regeln und Methoden zugrunde, die den theoretischen Lerneffekt in praktische Erfolge ummünzen.
Mit unserem Training bringen wir die Teilnehmer auf die Siegerstraße, mit Coaching on the Job führen wir sie zum Ziel.
Vorbereitung
Wir stimmen die Teilnehmer auf die Trainings und Seminare ein und bereiten sie vor. In unserem Pre-E-Mail-Coaching fragen wir sie circa zwei Wochen vor der geplanten Maßnahme zu ihren speziellen Inhalten und Zielstellungen ab. Die wichtigste Frage dabei: Was wollen sie nach dem Training anders machen?

Didaktik
In den Seminaren und Trainings setzen wir vor allem die didaktischen Methoden der Wissensaneignung ein, die Selbsterfahren und Selbsterkennen fördern. Zielstellung ist dabei, alle vom Teilnehmer gewünschten Fähigkeiten und Fertigkeiten so zu manifestieren, dass diese sofort nach dem Seminar in der Praxis einsetzbar sind.

Nachbereitung
Durch die Nachbereitung über Feldbegleitung, Coaching on the Job, E-Mail- oder Telefoncoaching und mithilfe der Multiplikatoren im eigenen Unternehmen werden die neu erworbenen Fähigkeiten bewusst eingesetzt. Die Trainer begleiten und kontrollieren die Entwicklung in einem konstruktiven Prozess. Der Transfer gelingt!
Transferunterstützung über unser Online-Portal saperia
Damit die im Training erworbenen neuen Kompetenzen dauerhaft in der Praxis verankert werden, unterstützen wir unsere Teilnehmer nach dem Training auf Wunsch auch über einen längeren Zeitraum über unser Transferportal "saperia". Hier erhalten sie regelmäßige Impulse, Transfer-Aufgaben und interessantes Material zur Themenvertiefung und können sich im Online-Forum mit ihrem Trainer und den Teilnehmern ihrer Trainingsgruppe über ihre Erfahrungen austauschen.