Team

Ein Team, mit dem sie nur gewinnen können

Gute Qualifizierung braucht gute Trainer und Coaches. Bei den Mitgliedern unseres Teams handelt es sich deshalb ausschließlich um zertifizierte Spezialisten, die über fundierte und langjährige praktische Erfahrungen in ihren jeweiligen Kompetenzbereichen verfügen. Wir kennen die spezifischen Probleme von Führungskräften und Mitarbeitern im Vertrieb, im Service und in der Projektarbeit und wissen, wo die Hebel sind, um durch ein gezieltes Training oder Coaching schnell die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Geschäftsleitung

Anke Reichenberg

Betriebswirtin, Zertifizierte Projektmanagerin GPM IPMA Level C, Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, Systemische Organisationsberaterin (SWF)

20 Jahre Berufserfahrung in Kundenmanagement und Vertrieb als Key-Account-Managerin und Projektleiterin, Diplomarbeit zum Thema „Serviceorientierung als Wettbewerbsvorteil bei KMU“

 

Schwerpunkte 

Projektmanagement (Prozesse und Methodentraining), Soft Skills (Präsentation und Moderation, Kommunikation, Teambildung und -entwicklung)

Spezialgebiete 

Workshop-Moderation zur Prozessanalyse, Organisationsgestaltung, Projektreviews, Lessons Learned, Kunden-Workshops
Trainings zur Entscheidungsfindung, Ideenentwicklungs- und Problemlösungstechniken im Business

Ãœber mich

„Jedes Training ist einzigartig, weil jedes Unternehmen und jede Teilnehmergruppe einzigartig sind. Diese Einzigartigkeit zu erspüren und durch eine fundierte Auftragsabstimmung die passenden Themen und Inhalte für jede einzelne Maßnahme zu entwickeln, ist für mich eine Herzensangelegenheit."

Schwerpunkte 

Training und Coaching von Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Führung sowie Zielfindung und Strategieentwicklung

Spezialgebiet 

Business-Performance-Coaching on the Job von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern im Innen- und Außendienst.

Ãœber mich

„Der Aha-Effekt ist bei all unseren Kunden spürbar, wenn sie unsere Seminare besuchen. Das motiviert mich als Coach, Berater und Trainer, dieses Rezept immer weiterzutreiben, immer wieder zu lernen und Bewährtes mit Neuem zu verbinden.“

Schwerpunkte 

Coaching oder Training als reines Incentive für Führungskräfte ist für Felix Maria Arnet nicht Auftrag genug. Sein Verständnis von persönlichem Wachstum beruht auf Wirkung, Haltung und Führung – Sein Ansatz besteht darin, seine Klienten rasch und unkompliziert mit seiner Expertise als Coach und Trainer nachhaltig zu unterstützen.

Spezialgebiet 

Executive-Coaching,  Persönlichkeitsentwicklung, Soft-Skills für junge Führungskräfte, Frauen in Führung bringen und Change-Management

Ãœber mich

„Es gibt etwas, das Führungskräften gut tut. Wenn es fehlt, schadet dies der persönlichen Weiterentwicklung, und in der Businesswelt bedeutet Stagnation bekanntlich Rückschritt. Was ich meine, nennt man Reflexion. Ich glaube es ist besonders wichtig, Führungskräfte in strukturierter Begleitung zum Ziel zu führen, ihre persönliche Wirksamkeit zu reflektieren, zu erhalten und zu steigern – und zwar auf der Ebene der Selbstführung, der Führungsbeziehung sowie der organisationalen Führung.“

Schwerpunkte

Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften in Verkauf und Vertrieb im Innen- und Außendienst, Event- und Messevorbereitung.

Spezialgebiet

Individuelle Kompetententwicklung durch Videoanalyse, professionelle Flipchart-Gestaltung und Prozessvisualisierung, Kommunikation und Gruppendynamik (Michael Grinder), Businesstheater (Stimm- und Sprechtraining).

Ãœber mich

"Ich gehe gern mit Ihnen dahin, wo der Schmerz sitzt - zum Kunden. Danach bewahren wir gemeinsam, was zum Erfolg geführt hat und arbeiten an den Dingen, die wirkungslos waren."

Schwerpunkte

Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Teambuilding und Teamentwicklung, Coaching on the job für Mitarbeiter und Führungskräfte, Training und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften im Vertrieb. - Trainings auf Englisch und Deutsch

Spezialgebiet

Mitarbeiter-Kommunikation, Führen von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilung, Förderung von Nachwuchs-Führungskräften, Individuelle Kompetenzentwicklung durch Videoanalyse.

Ãœber mich

"Mein sprach- und geschichtswissenschaftlicher Hintergrund und mein beruflicher Werdegang haben mich die Bedeutung von Nuancen und den Blick jenseits des Tellerrandes gelehrt. Diese Art von Erkenntnis vermittle ich meinen Seminarteilnehmern zur Bewältigung einer komplexen und sich schnell wandelnden Wirklichkeit im Berufsalltag, weil zwei große Hemmschuhe der eigenen Entwicklung in Betriebsblindheit und zwar energieeffizienter doch nicht kreativitätsfördernder Routine zu finden sind."

Weitere Trainer

Auch bei unseren weiteren Trainern und Coachs handelt es sich ausschließlich um langjährig tätige, zertifizierte Spezialisten. Lesen Sie hier eine Auswahl der in unserem Team vorhandenen Qualifizierungen und Zertifikate:

• Business Performance Coach EMCC executive level
• DCV – Coach und Trainer
• Diplomierter Business Performance Coach EMCC
• Diplomierter systemischer Coach (CCC)
• Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer
• NLP Practicioner DVNLP für Trainer
• NLP-Business Coach DVNLP
• International Zertifizierter Metaprofilanalyse®-Professional
• Zertifizierter Persolog®-Trainer
• Team Management Trainerin und Beraterin (TMS)
• Autorisierter DISG-Trainer Persönlichkeitsprofile
• Systemische Organisationsentwicklung (Grundig Akademie)
• Zusatzqualifikationen im Bereich Mediation und Moderation
• Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 (Personalauswahlverfahren)