Drücken sie aufs Tempo
Systemisches Kurzzeitcoaching
Speed-Coaching? Ist das nun „quick and dirty“ oder „kurz und gut“? Für klar umrissene Aufgabenstellungen, bei denen eine umfassende Ursachenanalyse entfällt und strikt lösungsorientiert gearbeitet werden kann, sind unsere systemischen Kurzzeitcoachings ganz einfach der optimale Ansatz. Denn insbesondere Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter benötigen für eine gewünschte Verhaltensänderung oft nur ein paar Denkanstöße, Anregungen oder Ratschläge. Manchmal ist es einfach auch schon das Einnehmen einer anderen Perspektive, das Blockaden löst. Schließlich ist der Kopf rund, damit die Gedanken ihre Richtung ändern können.
In zwei bis drei Sitzungen (Doppelstunden) erhalten unsere Klienten genau die individuelle Reflexion, die sie für die Entwicklung der jeweils erfolgsentscheidenden Ressourcen brauchen. Das Prinzip ähnelt nicht zufällig dem von Profisportlern. Die nehmen notwendige Korrekturen in Training und Wettkampf ebenfalls meist selbstständig anhand von wenigen Hinweisen ihrer Trainer vor.
Und so funktioniert es
Damit alle wesentlichen, erfolgsentscheidenden Punkte Beachtung finden und eine individuelle hohe Qualität gewährleistet werden kann, ist das hier beschriebene strukturierte Vorgehen unabdingbar.
- In einem unverbindlichen Erstgespräch werden zunächst die gegenseitigen Erwartungen besprochen.
- Dabei wird geklärt, was machbar erscheint und wo mögliche Grenzen liegen.
- Die Klienten erhalten in diesem Coaching professionelle Beratung in Einzelgesprächen.
- Der Coach arbeitet mit ihnen nach dem Grundsatz der Befähigung zum „Selbstcoaching“.
- Die Dauer und die Anzahl der geplanten Coachingsitzungen werden individuell festgelegt.
der besondere Vorteil
Die Teilnehmer des Coachings haben zwischen den Sitzungen jederzeit die Möglichkeit, telefonisch bei ihrem Coach Rat einzuholen.