Kollegiale Beratung

Die kollegiale Beratung als eine Methode des handlungsorientierten Lernens kann in Unternehmen ein zentrales Element einer neuen Lernkultur darstellen.

Bei der kollegialen Beratung treffen sich Gleichgestellte, zum Beispiel junge Führungskräfte, um sich gegenseitig zu Fragestellungen aus ihrem Arbeitskontext zu beraten. Die Teilnehmer begegnen sich im Sinne kooperativen Lernens gleichwertig und erarbeiten gemeinsam Lösungsoptionen.

Durch die unterschiedlichen Fähigkeiten der Teilnehmer in Bezug auf Fragestellungen oder Kontextwissen werden gegenseitige Wissenspotentiale zugänglich gemacht und Erfahrungslernen in einem praxisorientierten Lernumfeld ermöglicht.

3 Tipps, wie Sie kollegiale Beratung im Unternehmen etablieren:

Fördern Sie die Etablierung von kollegialen Beratungsgruppen durch entsprechende Angebote.

Stellen Sie die Methode vor und erläutern sie die wichtigsten Elemente des Beratungsprozesses:
 
     - die Leitgedanken der Kollegialen Beratung
     - Struktur und Ablauf der Beratung
     - Formulierung von Fragen, Hypothesen und Lösungsvorschlägen
     - Feedback- und Brainstormingregeln

Holen Sie Feedback ein und fragen Sie nach Unterstützungsbedarf

Netzwerke leben vom freiwilligen Engagement ihrer Beteiligten, die darin einen persönlichen Sinn und Nutzen erkennen. Holen Sie deshalb Feedback ein, wie gut die selbstgesteuerten Beratungstreffen funktionieren. Lässt die anfängliche Begeisterung nach, können die Ursachen dafür vielfältig sein. Neben zeitlichen und räumlichen Aspekten sind diese häufig auch in der Unsicherheit bei der Anwendung der Methode zu finden. Oder das strukturierte Vorgehen wird nach und nach zu einer Plauderstunde, die für viele keinen Nutzen mehr stiftet. Fragen Sie deshalb auch nach, wie genau Sie die Gruppe unterstützen können.

Hier finden Sie eine Kurzbeschreibung des Tools.

 

Buchtipp:

Eine ausführliche Beschreibung und viele Praxisbeispiele finden Sie im Taschenbuch von  
Kim-Oliver Tietze / Friedemann Schulz von Thun: Kollegiale Beratung: Problemlösungen gemeinsam entwickeln
im Rowohlt Taschenbuch Verlag (9,99 €)

 

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